реферат иэкучТИЩЕНКО

Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

Кафедра: «Экономика»

Реферат

на тему: Лауреат Нобелевской премии по экономике Джеймс Миррлис

Выполнила: Тищенко А.Н.

Студентка 315 группы

Проверила: Шайкина Л.К.

Хабаровск 2014г.

Введение

Родился 5 июля 1936 в Миннигэффе в Шотландии. Окончил Эдинбургский университет в 1957, получил степень доктора наук в 1963 в Кембриджском университете. Работал в Массачусетском технологическом институте, Кембриджском университете. В 1968 стал профессором Оксфордского университета. Преподавал в крупнейших университетах США и Европы, консультировал государственные учреждения Великобритании, Пакистана и Швейцарии.

Работы Миррлиса посвящены налогообложению, социальному страхованию, теории денег, экономическим институтам, истории экономики. Автор «метода Миррлиса», применяемого при построении модели оптимального прогрессивного налогообложения. Среди трудов ученого – Оценка проектов и планирование в развивающихся странах (Project appraisal and planning for developing countries, 1974); Теория морального риска и ненаблюдаемое поведение (The theory of moral hazard and unobservable behavior, 1975) и др.

В 1996 году совместно с Уильямом Викри получил премию памяти Нобеля по экономике. В 1971 году совместно с профессором Массачусетского

института технологий Питером Даймондом создал теорему эффективности

Даймонда-Миррлиса.

Джеймс Мирлис почетный профессор политической

экономии в Кембриджском университете, также несколько месяцев в году он

преподает в Мельбурнском университете, Австралия. В настоящее время

является заслуженным профессором Китайского университета Гонконга и

возглавляет колледж Морнингсайд этого университета.

Вклад в экономическую науку

Вклад М. в экономическую науку связан в основном с его исследованиями в области экономики общественного сектора. Совместно с П. Даймондом он провел анализ оптимального налогообложения товаров, в соавторстве с Я. Литтлом разработал основные подходы к оценке общественных проектов в экономике развивающихся стран. М. первым провел анализ оптимальной экономической политики в условиях асимметричной информации на примере подоходного налогообложения. Модель М. основывается на предположении, что правительство стремится максимизировать суммарную полезность, получаемую всеми индивидами при условии, что совокупное потребление не превышает совокупного производства. При этом все индивиды имеют одинаковые предпочтения относительно выбора между потреблением и отдыхом, но обладают разными способностями в части производства товаров и услуг. Информация об этих способностях индивидов асимметрична – ею обладают только сами индивиды, но не правительство.

Если бы правительство знало производительность каждого индивида, решение оптимизационной проблемы было бы достаточно простым. Для реализации этого решения нужно было бы заставить каждого индивида работать в соответствии с полученным результатом. Максимизация суммарной полезности потребовала бы перераспределения полезности от лиц с высокой степенью производительности к индивидам с низкой производительностью. Однако в реальном мире невозможно заставить каждого работать по способностям, а затем делиться с менее способными согражданами. М. нашел оптимальное решение этой проблемы, предположив, что перераспределение должно осуществляться при помощи подоходного налога, причем, как и в реальном мире, налоговая шкала должна быть одинакова для всех граждан. Налоговая шкала становится при этом инструментом правительства в достижении своей цели и должна определяться только исходя из решения описанной выше оптимизационной проблемы.

В 1970-х гг. М. опубликовал серию статей с анализом проблемы морального риска и применением этого анализа как к страхованию, так и к мотивации поведения отдельных индивидов и групп внутри фирм и организаций. В работе по внутрифирменной организации (1976) М. проанализировал стимулирующее воздействие различных систем оплаты, а также построение иерархической структуры управления, следуя идее Р. Коуза, что размер фирмы определяется балансом затрат на внутрифирменный контроль и затрат на рыночные трансакции.

Предыдущий:

Следующий: